今年3月，全市就业系统围绕中心，服务大局，坚持“政策稳定就业、服务促进就业、技能提升就业、创业带动就业”的总体工作思路，持续稳好黔中就业基本盘。

一、主要指标数据

（一）民生实事推进有力。今年一季度，市委、市人民政府明确的“十件实事”中，全市公益性岗位累计托底安置就业困难人员3940人，完成全年目标任务的98.5%；同时，全市实现城镇新增就业1.72万人，完成全年目标4.2万人的40.84%；城镇登记失业率为4.45%，控制在目标值5.0%以内；全市新增创业1513户，完成全年目标3800户的39.82%；新增创业带动就业5189人，完成全年目标1.8万人的28.83%，顺利实现了“开门稳”。

（二）乡村振兴衔接有效。今年截至3月底,全市脱贫劳动力共12.49万户28.75万人，实现就业12.49万户27.40万人，易地搬迁劳动力共17894户42408人，实现就业17894户39088人，边缘易致贫劳动力共1073户2223人，实现就业1073户1923人，均实现“一户一人以上就业”的目标。在持续巩固脱贫攻坚成果的基础上，实现了同乡村振兴的有效衔接。

（三）劳务协作推进有序。今年一季度，全市东西部劳务协作促进就业4459人，完成全年目标的117.96%，其中：转移对口帮扶城市广州就业991人；转移到东部其他地区就业950人；帮助就近就业2518人。同时，截至3月底，全市促进农村劳动力转移就业5.87万人，完成全年工作目标6.42万人的91.49%。

二、市级工作剪影

——安顺市就业局认真贯彻落实新国发2号文件及黔党发〔2022〕6号文件精神

今年以来，安顺市就业局深入贯彻落实国发〔2022〕2号及黔党发〔2022〕6号文件精神，认真参与制定《安顺市人力资源和社会保障局<关于贯彻落实国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见>的工作实施方案》，并按方案明确的责任事项和时限要求，积极推动工作开展。一是结合新国发2号文件，及时研究印发《安顺市就业局关于印发<安顺市2022年就业工作要点>的通知》 到各县（区），对今年各项就业创业目标任务进行分解，明确时间表，路线图，确保全年工作任务顺利完成。二是积极做好返乡入乡人员就业创业工作。今年一季度，全市共引导返乡创业就业4981人，其中：返乡创业534人。三是切实加大各类就业帮扶基地和车间的创建力度，不断拓宽脱贫劳动力、易地搬迁劳动力和边缘易致贫劳动力的就近就地就业渠道。截至目前，全市共创建就业帮扶车间69家，累计吸纳就业3386人，其中：脱贫劳动力732人。四是指导县区整合资源，积极推进具有地方特色的创业孵化示范基地创建和农民工创业园（点）建设。截至目前，全市累计创建创业孵化示范基地13个（其中：省级6个）、全市共建成农民工创业园（点）9个。

下步工作中，市就业局将进一步聚焦省、市工作要求，在对标对表狠抓工作落实的基础上，进一步抓好创业孵化载体和就业帮扶车间建设两项重点工作，抢抓国发〔2022〕2号带来的重大政策机遇，全力推动我市实现更加充分和更高质量的就业。

——深入基层开展调研宣讲

为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》文件，抢抓政策发展机遇，切实将《意见》精神宣讲好，贯彻好，安顺市就业局近期成立调研宣讲小组，分组深入各县（区）进行调研宣讲，切实把调查研究和政策宣讲结合起来，紧紧围绕就业政策落实和扶持服务，全力推动实现更加充分和更高质量就业。

此次调研宣讲紧紧围绕工业园区复工复产带动就业情况、就业帮扶车间（基地）建设情况、创业平台建设情况、城镇新增就业工作情况等新国发2号文件涉及内容及近期就业重点工作展开。调研宣讲小组通过座谈交流、实地走访、查阅资料等方式听取各县（区）就业工作开展情况及存在困难，了解帮扶车间（基地）运营现状及各项任务指标完成情况。此次调研宣讲为全市就业系统进一步贯彻落实新国发2号文件打下坚实基础，也为各县（区）存在困难提供指导意见，确保各项就业目标任务按期完成。

市就业局调研宣讲小组要求各县（区）：一是提高思想认识，深入学习贯彻新国发2号文件，逐条逐项学深悟透文件内容，深刻把握就业工作要求。二是细化就业服务，全面实施就业优先战略，进一步拓宽群众就业渠道，增加群众收入。三是增强工作干劲，勇敢创新，力争挖掘更多就业创业典型，推出更多就业创业亮点工作，以实际行动践行党中央、国务院的深情厚爱和殷切关怀！

?——多措并举促进新增就业开门稳

为深入贯彻落实中央、省、市关于做好“六稳、六保”工作的各项决策部署。开年来，安顺市人社局强化调度，多措并举扎实做好“稳就业、保就业”相关工作，促进全市新增就业提前实现开门稳。

我市针对就业困难人员、农村劳动力、原建档立卡劳动力、重点群体等人员，陆续启动“就业援助月”、“春风行动”等系列线下招聘活动，将我市优质岗位点对点、面对面送到求职者手中。同时，通过“直播带岗”、短信推送、网络宣传等线上岗位推送活动，全力促进我市未就业人员实现充分就业和高质量就业。今年截至3月底，全市共举办各类招聘会147场次，提供就业岗位数4.5万个次；全市促进农村劳动力转移就业58737人，完成年度目标任务的91.49%；实现城镇新增就业17152人，完成年度目标任务的40.84%，实现了城镇新增就业“开门稳”，为圆满完成全市任务奠定了良好的基础。

三、县区工作动态

——深入基层实地调研帮助解决实际问题

西秀区：3月24日，西秀区人社局一行先后到刘官乡、双堡镇进行乡村公益性岗位专题调研。据悉，此次调研重点就乡村振兴大环境下，如何围绕乡村发展、乡村建设和乡村治理，结合人居环境整治、美丽乡村建设、乡风文明培育、防返贫监测帮扶等工作，合理开发设置乡村公益性岗位展开调研。通过实地走访，了解了当地公益性岗位人员的岗位开发情况、在岗情况、管理情况和工作中存在的困难等，对下步细化乡村公岗管理开发，用足用好公益性岗位起到了积极作用。

——着力提升劳动者就创业能力和收入水平 ???????

紫云自治县：3月10日，紫云县电工技能培训班在紫云县猫营镇龙井社区正式开班。此次培训为期35天，该班培训人数50人。本次培训通过对学员进行感恩、禁毒、民法典等国家政策宣传的同时，让每位学员了解电工职业道德规范、安全生产的基本知识，掌握电器识图、电工材料的使用方法及安装等知识。培训结束后，培训机构将对学员进行推荐就业，主要推荐到省内以及浙江、广东等省优质企业工作，电工每月工资约在7000—13000元之间。

黄果树：3月11日，黄果树旅游区2022年第一期技能培训暨黔粤协作（中式烹调师）培训班正式开班，本次培训为期30天，参训人数50余人。旨在打造一支优秀的厨师队伍，让他们通过自己的努力学习，掌握一门有用的就业技术，通过勤劳的双手创造属于自己的财富，大力推动黄果树旅游区酒店餐饮事业的发展。黄果树旅游区社会保险事业局、白水镇人民政府相关负责人以及贵州航空职业技术学院的老师们参加了开班仪式。

经开区：3月10日，由经开区劳保局组织，西秀区金武职业培训学校承办的2022年安顺经开区电工培训班在经开区阿歪寨村开班。培训为期35天，参训人员40余人，培训内容包括：读图与分析，工具、量具及仪器、仪表，材料选用、电气故障检修，配线与安装、调试等。培训从理论到实操，由浅入深，由易到难地进行详细讲解。培训旨在进一步提高该区脱贫劳动力技能水平，增强他们转移就业竞争力，巩固脱贫成效与乡村振兴有效衔接。

3月11日，经开区劳保局联合安顺鑫黔程职业培训学校，在幺铺镇青方村开展第一期GYB创业培训班。此次培训采用互动式教学，严格按“GYB”创业培训教学模式，围绕农村劳动力就业创业基本知识、创业管理技巧等方面展开，对如何选择创业方向、如何寻找创业项目以及相关创业政策法规等内容进行了讲解。通过培训，让劳动者了解如何有效利用现有资源，客观分析自身优势，增强抗风险能力。同时，帮助学员重新认识创业内涵，启发创业构思，明确创业方向。

西秀区：3月7日，安顺市西秀区首期戒毒康复人员“职业培训+创业培训”培训班在安顺黔安行职业培训学校开班。据悉，这个培训班是我市第一次专门针对戒毒康复人员开展的职业技能培训班，意义重大，影响深远。培训旨在促进戒毒康复人员提高自身素质、掌握一技之长，切实提高他们的就业技能，解决其就业难、创业难的问题，帮助其更好地融入社会。

——搭建求职招聘平台 ?助力就业稳岗促增收

经开区：3月18日，经开区劳保局在011科创谷一楼路演大厅举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。活动现场通过设立咨询服务台、发放宣传资料、摆放企业宣传展板、LED大屏滚动等形式向求职者提供招聘岗位推荐、就业服务政策咨询、就业创业指导、技能培训需求登记等服务，吸引了众多求职者前来咨询应聘。据悉，此次招聘活动共组织14家用人单位进场，提供就业岗位268个，入场求职人员200余人，达成就业意向50余人次，发放就业政策、岗位信息等各类宣传资料200余份。