一、面试对象

招聘水利工程、工程管理、化学、机电等专业4名工作人员，应聘者免笔试直接进入面试。

二、面试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。

三、面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。每名考生的面试时间不超过15分钟。

四、面试内容

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、应急应变、言语表达、计划组织等能力。

五、面试程序

1、本次面试考官7人。

2、考生持身份证按要求到面试考场参加面试，考生出场顺序在面试前抽签确定。

3、工作人员将出场顺序报送主考官，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。

4、考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在侯考室等候。

5、面试答题由主考官主持，按试题提问，考生按要求回答。

    6、计时员在面试时间到12分钟时，由计时员提醒考生掌握好时间。面试时间到15分钟时，主考官宣布答题结束。

7、考生面试结束，考生退出考场后，请在考场外指定区域侯分，到相隔二位面试人员面试出场后，引导员立即通知第一位进场确认面试成绩，进场后由主考官宣布并确认考生的面试成绩，考生确认并签字确定后可离开。

六、面试时间及地点

（一）面试时间：2017年5月6日上午9：00

考生于2017年5月6日8:30前到西秀区水务局一楼大厅报到，由工作人员核对人数和身份，参加抽签，确定考号及面试程序，抽签完毕后考生在侯考室等候面试。未按规定时间报到的，视为自动放弃。

（二）面试地点：安顺市西秀区水务局六楼会议室（西秀区市府路65号）。

（三）候考场：西秀区水务局五楼（西秀区市府路65号）。

七、面试成绩计算

1、考官根据考生回答为题的情况，对照面试评分标准进行评分。评分标准附后 。

2、面试题目为应急应变、计划组织、语言表达、人际关系、分析判断五类，满分100分，共计3题，面试时间为15分钟，由计时员提醒考生掌握好时间。

3、汇总计分

记分员、核分员在监督员的监督下进行统分，使用考生面试成绩汇总表，面试成绩采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值相加除以五，即为该考生的面试成绩，面试成绩四舍五入保持小数点后两位。

4、面试考官人数为7人。

八、加分事项：

1、属于西秀区境内建档立卡贫困户人员加2分（需提供所在乡镇办建档立卡证明）

2、具有水利大类专业技术人员加2分，需提供所学专业证书复印件

加分要素相关证明材料，面试完后提供给水投公司。

九、聘用

按面试成绩与加分要素相加后为总成绩，由高到低录取，如有人未到岗或在试用期内不合格的，由高到低依次递补。

试用期一个月，试用期满后，签订1年的聘用合同，聘用合同满后，无重大过错或者不存在不能胜任工作岗位情形的，经双方同意，签订续聘合同。

附件：1、考官、监督员、统分员、计时员名单

  2、评分参数