岗位职责： 
1. 负责校区员工管理制度的监督执行； 
2. 制定所在校区招聘计划，开展校区招聘工作，并办理员工入离职等人事异动手续； 
3. 协助进行人事考勤和员工档案管理，组织培训和员工活动，宣传企业文化，协助集团总部进行人事相关工作； 
4. 负责校区办公用品的管理及日常的费用报销； 
5. 负责校区备用金的管理及财务日记账和出纳等财务工作； 
6. 核算校区员工工资，并协助发放。 
任职要求： 
1. 大专以上学历，一年及以上人事工作经验，有教育行业工作背景优先考虑； 
2. 有良好的协调能力及沟通表达能力； 
3. 工作认真细致，思路清晰，执行能力强； 
4. 有责任心，工作积极主动，善于学习； 
5. 熟练使用办公软件，能熟练地制作各种报表。 
公司福利： 
1、按国家规定缴纳社会保险 
2、为员工提供完善的岗位培训、职业生涯规划和广阔的发展空间； 
3、双休、法定节假日正常休息； 
4、不定期组织丰富的员工活动，包括聚餐、生日会和旅游等活动 
5、员工父母、配偶生日礼金； 
6、春节、端午节、中秋节传统节日礼品发放。