岗位职责：
1、辅助景区总经理对集团制定的经营目标进行管理和实施，制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，对营销部、地接部、客服部进行日常运营管理和指导，开发拓展市场，维护景区经营合作单位的关系，完善客户、合作旅行社的档案、搜集准确的市场销售数据、提高景区地接人员的服务水平。
2、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施；
3、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
4、与其他部门合作，组织开发多种营销手段，完成销售计划及任务；
5、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
6、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、全面实施年初制定营销预算，建立营销团队激励机制；
8、深入了解本行业，把握最新旅游产品销售信息并反馈给公司和集团，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
9、 严格执行制定的营销方案中的战略、体系、价格、配置等；
10、景点、网络广告的策划、发布；
11、主题活动的策划实施、地面工作的开展；
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专以上学历，旅游营销及其他旅游管理等专业优先；
2、3年以上工作经验，拥有较强的执行能力；
3、工作积极主动，服从管理，有强烈的团队意识和组织协调能力。景区经营合作单位的关系，完善客户、合作旅行社的档案、搜集准确的市场销售数据、提高景区地接人员的服务水平。