一、招聘原则
（一）遵循德才兼备、公平公正的原则；
（二）采用公开招聘、择优录取的原则。
二、机关管理岗位招聘基本条件
1、遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好；
2、学习及工作履历完整，无影响任职的违法违规或遗留问题，近两年内个人未受到记过以上处分或1万元以上经济处罚；
3、首次任职（安紫公司）男性不得超过45岁，女性不得超过40岁，能适应出差及现场工作；
4、具有本科及以上学历、所学专业与岗位相关，有3年以上运营项目及相关专业工作经验，中级职称及以上或具有相关专业注册类职业资格优先；
5、具有运营项目长期工作经验以及行业内专家、在原单位表现特别优秀或对公司有特殊作用的人员、短期聘用专家等可适当放宽条件；
6、熟练掌握应用计算机操作系统。
三、一线管理岗位（站长、综合管理员）任职基本条件
1、热爱高速公路收费和管理工作，有强烈的使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队管理能力，有处理突发事件能力，能长期在驻地工作　
2、身体健康、品行端正，气质良好，普通话流利、无不良嗜好，具有良好的心理素质；
3、学历要求：本科及以上文化程度
4、年龄要求：收费站站长首次任职（安紫公司）40岁以下，综合管理员岗位20-35周岁。

四、一线操作岗位（监控班长、监控员、收费班长、收费员）任职基本条件
1、热爱高速公路收费和管理工作，有强烈的使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协调能力，长期在驻地工作　
2、身体健康、品行端正，气质良好，普通话流利，无残疾和色盲，无纹身，无不良嗜好，具有良好的心理素质；
3、学历要求：高中、中专及以上文化程度
4、年龄要求：18-35周岁；
5、身高要求：男163cm以上，女155cm以上；
6、有文体特长者优先。