1负责公司各高校，社会人才招聘
2负责拓展公司招聘业务
3与员工签订用工劳务合同
4、实施招聘工作，熟悉各大网站的招聘!

5、能开发多元化招聘渠道，快速稳定完成招聘指标；

6、负责员工面试、入职、离职、岗位变动等的手续办理；

二、任职资格：
1、会电脑操作，善于与人沟通和交流
2、.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑； 任职资格: