一、建立、健全公司法律相关规章制度和流程。
二、评估公司经营活动的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险。
三、合同、公函及其他法律文件。
四、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作、纠纷处理，提供法律支持。  
五、劳动合同管理、法务管理制度的建立与维护。
六、安排对公司员工进行法律培训。
七、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导。
八、参与公司其他与法律有关的日常。
九、处理好领导交代的其他特殊任务。