岗位职责： 
1）按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；  
2）负责公司员工劳动合同的签订； 
3）负责员工档案管理； 
4）负责公司内部日常行政类管理、固定资产和办公用品的管理等 
5）完成上级领导交办的各项工作
职位要求： 
人力资源管理、行政管理相关专业，1年以上汽车行业经验，限女性，文字功底强，擅长各类公文，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力和计划执行能力。