一、招聘岗位及计划
招聘岗位
聘用制审判辅助人员。岗位职责主要包括：
1．负责庭前准备性工作；
2．检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3．负责案件审理中的记录工作；
4．整理、装订、归档案卷材料；
5．完成法官交办的其他性工作。
二、报名资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；
2.18周岁-30周岁以下。
3.具有普通高等学校全日制专科以上学历。
4.掌握速录等岗位必须的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.报考人员为在职人员的，须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明方可报考；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的；
2.正被列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
5.其他不适宜担任聘用制审判辅助人员情形的。
三、有关待遇
转正定级后，聘用制审判辅助人员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成，此外，用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制审判辅助人员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

招聘流程：岗位宣讲-笔试-面试-政治资料审核-录用
备注：针对部分岗位技能不合格但潜质优秀者可通过参加相关专业培训，通过后推荐上岗。