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  • 2019-07-02

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、接待客户;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训。
5、帮助建立员工关系,组织公司相关集体活动;
6、其他领导交代的工作。
任职要求:
1.高中及以上学历,有无工作经验都可,1年以上行政或人事工作经验优先;
2.形象气质好,女性,160cm以上。
3.具有良好的沟通协调能力、学习能力,
批发/零售 私营.民营企业 10~50人 西秀区
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