1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历
2.具备2年以上人力资源相关工作经验
3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作
4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策
5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法
6.工作认真、负责，具备高度的工作热情。