岗位职责:
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队;
2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作;
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案;
4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度;
5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。
任职资格:
1、对主播行业感兴趣;
2、熟悉文化娱乐产业,有丰富的行业渠道资源,有运营类似互联网平台的经营管理经验,优先考虑;
3、具备较强的服务意识团队合作精神及协调能力、有亲和力、有耐心、善于换位思考、较强的解决突发事件的能力。
4、有美女方面资源优先考虑,能够适应高强度的工作。
(底薪+提成)
年轻的创业团队,扁平化管理,欢迎应届毕业生加入。