特别提醒：请应聘者务必清楚，本岗位所示的收入（薪资）为测算收入，仅供参考；实际收入与业绩、考核情况等相关。 
一、岗位职责：
1、熟悉掌握拓展项目业务政策，充分了解市场行情，对接有需求的客户，达成签约；
2、充分利用自身资源，筛选、挖掘、开发潜在客户，与客户保持良好沟通，负责谈判与跟踪，并做好记录和汇报。
二、任职要求
1、年龄22-45岁，学历不限； 
2、有连锁零售、保险、新零售、互联网、招商、金融等行业工作经历者优先；
 3、品行端正、语言流畅，表达清晰；积极进取，有良好的沟通能力、服务意识和亲和力；
4、较强的理解能力，具备一定的抗压能力，具有高度责任心和团队合作精神。
三、岗位竞争力：
 1.富有竞争力的薪酬机制，综合薪资10-25k/月，上不封顶； 
2.老带新培训，专业指导； 
3. 弹性工作制： 弹性工作时长：不强制工作时长，无强制打卡，提倡根据自己规划开展工作。  
4. 企业文化： 倡导自主思考的企业文化，不强调听话照做，不打鸡血、不画大饼，不跳操、不唱歌、无需转发公司文章、无需给领导朋友圈点赞、无需拉人投票、无需拉人点赞。
5. 拥有行业较优的基本法： 倡导扁平化组织结构，摒弃冗繁臃肿的多层级组织架构，将出单利益给到项目合伙人，获得更多利益更有利于团队稳健发展。