工作内容：
1、门店日常运营工作的开展
2、负责对门店员工进行管理，排班；
3、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；
4、负责会员拉新、会员留存
任职要求：
1. 年龄25-45岁，形象气质佳；
2. 大专及以上学历，门店管理工作经验丰富者可适当放宽；
3. 1年以上门店管理岗位工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件，制作各种报表；
4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力，在店内处理诸多应急情况时有独当一面的能力；
晋升渠道：店长满6个月可参与区域督导的竞选。