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最近更新:2023/2/13
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工作描述:1、统筹管理人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、劳动关系等人事管理工作;2、制定和完善公司的有关规章管理制度;3、跟进和督导总经理布置的各种工作任务;4、行政、人事与外部单位、政府有关部门的工作联系;5、公司的后勤(宿舍、保卫、食堂、维修,车辆等)保障管理工作;6、做好公司资产及各项活动工作开展;7、做好酒店质检及6S管理工作。;8、做好各项物资商品的把控及把关;9、做好各项企业文化工作开展;
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工作描述:1、做好人员入离职手续办理及各项OA审批工作;2、做好区域及分公司的人员活动开展;3、做好月度还款及员工业绩工作规划;4、做好员工晋升、异动等各项工作的考核;5、做好月度考勤与工资的核算工作;6、做好客户档案的管理工作;7、协助好分公司经理工作开展及员工的管理;8、做好区域、分公司、总部的各项工作。9、做好分公司日常行政人事等各项工作。
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在工作者获得最佳标兵,优秀部门经理,优秀员工等个人荣誉