简历编号:N53383

最近更新:2019/12/2

王女士
|21岁|本科|应届生工作经验|158cm|未婚
现居:西秀区    户籍:贵州省安顺市西秀区县府路114号
适应出差责任心强学习力强有亲和力诚信正直
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    安顺市西秀区

  • 期望行业:

    金融/投资/证券银行文字媒体/出版教育/培训/院校非盈利机构

  • 期望职业:

    银行柜员编辑/作家/撰稿人人事专员小学教师培训讲师

  • 期望薪资:

    月薪4000元

  • 求职岗位:

    银行职员

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1~3个月

自我评价
 
本人积极乐观,阳光开朗,待人真诚,与人和善。
在工作和学习方面,能够制订自身发展规划,并一步一步实现,在学习过程中善于发现缺陷和不足,并及时反省和改正,善于分析归纳总结。具有敏锐的观察力,勤学好问,对于未知的食物充满强烈的好奇心和求知欲。做事信心,考虑周全,学习能力强。在生活方面,我喜欢留意身边的细小事物,更享受过程带来的感受。喜欢与有趣的人交朋友,分享故事与经历,从不同人身上寻找自己的不足并不断完善。平时喜欢与好友结伴同游,走走玩玩。乐意尝试各种新鲜事物,喜欢体验不同的生活方式。不足之处是社会经验尚浅,个人能力素质欠缺,但是会在学习过程中不断努力和提升自己。
教育经历
  • 2009/9-2012/6
  • 初中|安顺市第五中学|基础教育(高中及以下)
  • 2012/9-2015/6
  • 高中|安顺市第一高级中学|文科

    所学课程:语文、英语、数学、政治、历史、地理等

  • 2015/9-2019/6
  • 本科|贵州民族大学|人力资源管理

    所学课程:人力资源概论、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、劳动合同法、西方经济学、微观经济学、劳动经济学、微积分、统计学、人力资源会计、管理心理学、招聘、选拔与配置、员工关系、团队管理、财务管理、管理学原理、工作设计等

工作经历
  • 2017/9-2017/10
  • 课程顾问|市场部

    贵阳小禾苗教育咨询服务有限公司|教育/培训/院校

    工作描述:主要负责市场,即学生的招生工作,并作为学生的生活老师与学生家长建立长期友好的关系,时刻关注学生的学习和成长动态。

  • 2017/12-2018/3
  • 会计助理|财务部

    安顺众悦咨询服务有限公司|会计/审计

    工作描述:主要负责会计账目核算、交税纳税、公司开户登记、发票认证等与财务咨询、企业营销咨询和企业管理咨询有关的协助工作。

  • 2019/6-至今
  • 人事行政专员|综合部

    贵州山水物流有限公司|交通/运输/物流

    工作描述:会议管理:会前准备和通知,会后会议纪要的撰写;每月考勤和出勤管理;协助人事主管每月工资记发及五险一金的缴纳;公司报刊的稿件收集、编辑及排版;文件签收和分发;公司网站、公众号、工作群的管理;招聘和配置工作;办公室用品的管理以及领导交办的其他任务。

语言能力
  • 中文普通话
  •   熟练
  • 英语
  •   良好
技能专长
  • 茶艺表演
  •   良好
我的证书
  • 2018/11
  • 普通话等级证书|二级甲等
  • 2017/6
  • 大学英语四级|467
  • 2017/8
  • C1驾照
附加信息
  • 主题:
  • 著作/论文

    房地产公司新员工入职培训问题及对策分析 ——以恒大集团为例
           房地产的发展不只关乎于企业的发展,更关乎了中国的整个经济运势走向。如今,人力资源越来越成为企业发展至关重要的因素,员工的素质直接影响着企业的健康。培训是其中关键的一个环节,当企业招聘新员工进入企业,如何通过采取不同的具有针对性的有效的培训来达到目的,不仅让新员工更快的适应工作,提高工作效率,也能够让企业有效降低人力成本,提高经济效益,得以稳定的长远发展。
    虽然现在越来越多的企业都把员工的培训与开发放在首要位置,培训设计和模式也越来越完善和健全,但在具体的实施过程仍然存在问题。本文以贵州恒大集团这家房地产行业的龙头企业为例就新员工入职培训进行分析和研究,对其存在的问题提出相应的解决对策,对其优势之处进行归纳以供房地产行业的其他企业提供指导和借鉴。现在通过查阅相关的文献资料和根据房地产相关特征在理论知识支撑下对存在的问题进行分析并提出对策。

  • 主题:
  • 获得荣誉

    人力资源技能竞赛第三赛区二等奖、校级一等奖学金、创新与研究奖、学生会优秀干事

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