工作任务 ：
1、负责部门招聘计划的拟订、报批，并组织实施
2、按照公司各部门的用人标准、利用各种渠道进行内外招聘、录用相关合适人员，保证公司正常运转
3、负责招聘工作报表统计和分析
4、考核重点 招聘计划达成率、试用期通过率
5、办理入职、离职、异动、晋升等人事手续
6、负责员工劳动合同期管理和签订工作，并向人力资源存档
7、负责员工花名册、入离职、异动、晋升等人事记录维护，并完成统计报表工作
8、其他人事相关工作的完成
9、组织开展本部门员工培训与发展工作：培训的需求调研和培训计划拟定、报批，并组织实施本部门培训工作计划，监督各岗位培训计划执行情况
10、任务 组织开展来客、应聘等各种接待工作
11、组织开展考勤开户、数据统计、核实、监督等考勤工作和其它行政监察工作
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