岗位职责：
1、接待客户；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训。
5、帮助建立员工关系，组织公司相关集体活动；
6、其他领导交代的工作。
任职要求：
1.高中及以上学历，有无工作经验都可，1年以上行政或人事工作经验优先；
2.形象气质好，女性，160cm以上。
3.具有良好的沟通协调能力、学习能力，