岗位职责：
1、接待客户；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
10、其他领导交代的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上行政或人事工作经验；
2.形象气质好，女性，160cm以上。
3.具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，工作积极主动，责任心、执行力较强，抗压能力较强；
4.有一定的数据统计、分析能力，能熟练操作办公软件；
5.性格稳重、正直、具有较强的责任心、专业领域的专注度和沟通能力，文笔流畅；
6.对办公室工作流程熟悉。
工作地址： 
贵州省安顺市西秀区新大十字天河大厦九楼或宁谷镇