岗位职责 ：
1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.独立负责招聘基本岗位的招聘甄选工作；
3.拓展并完善招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4.组织人才筛选及面试，拓展思路，建立高效的招聘流程；
5.建立健全招聘人才库，做好关键岗位人才储备；
6.完成部门负责人交办的其他工作。
 

任职要求：
1.大专及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2.熟悉校招渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4.积极主动，责任心强，工作踏实，较好的抗压能力。