1、岗位职责
(1)协助完成应聘简历的下载与筛选;
(2)入职人员的接待与指引,人事台账的完善;
(3)入职、人事异动、离职等手续的办理并完成归档;
(4)培训、团建及其它活动的策划与组织;
(5)员工面谈及心理疏导,并完成相关台账记录;
(6)领导安排的其它工作。
2、任职资格
(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神;
(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
(6)有过销售、客服类岗位优先考虑;
(7)欢迎条件优秀,有亮点的应届毕业生。
(8)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。